任職要求：1、負責工程項目的現場勘察、方案編寫、圖紙繪制、產品選型、編制工程量清單； 2、負責工程項目的實施準備、編寫施工方案、安裝實施、提交進度報告、匯總過程資料、組織工程驗收；確保施工安全，規范施工標識，清理施工現場，協調施工關系，控制施工成本； 3、負責工程售后和維護工作，匯總售后服務資料； 4、配合工程業務贏單工作，協助工程投標，配合業務洽談，協助商務演示；

任職要求： 工作職責：1、實驗室負責產品質量檢測及檢測報告，合格證的發放。                2、負責對檢測產品結果進行系統分析，對各項質檢記錄及相關資料進行匯總、存檔。      3、樣品檢測完畢后封存留樣，并按照規定對留樣進行清理。                4、積極配合生產部同事的工作。 薪資福利：1、工資：3000-3500                2、轉正時間：1-3個月                3、購買社保。                4、包吃住。                 

任職要求：1、遵守公司各項規章制度； 2、按照國家標準及公司的質量規定,對工藝流程、工藝質量進行嚴格把關，并認真填寫驗收記錄; 3、監督落實公司各項規章制度的執行情況,并及時將規章制度落實情況向工程部經理反映； 4、負責協調客戶、設計師、項目經理之間的關系及時處理與解答施工中出現的各種問題; 5、監督施工進度,檢查項目進展情況,保證工程按期竣工； 6、在施工過程中,對客戶提出的實際變更及增減工程項目,工程監理應及時與設計師、項目經理、客戶聯系,共同辦理工程的變更,并讓客戶簽字確認; 7、如遇特殊情況,工程項目需延期,應主動通知客戶并細心解釋,經雙方協商后,共同辦理工期延長手續。

任職要求：負責發揮后勤工作保障職能，確保公司各項工作順利開展。 1、公司證照、社保年檢、審核工作。 2、公司各檔案資料管理、固定資產管理、辦公設備/用品管理、車輛管理、對外接待等工作。 負責組織公司辦公會議、各項行政人事等會議，貫徹會議精神并監督執行到位。 1、各項會議的組織、實施和會議記錄工作； 2、會議精神的貫徹落實，檢查會議各項措施的執行情況并分析上報。 負責公司辦公環境、人文環境、企業文化等的建設，維護企業形象，打造良好工作氛圍。 1、策劃、組織、實施公司內部員工活動，并持續有效改進； 2、公司各項福利政策的實施和執行工作，逐步形成并創建公司企業文化； 3、組織或協同公司其他部門/人員處理公司各項公關危機。 負責部門內部事務/人員的管理工作。 1、制定、修訂行政人事部的工作程序和工作制度，并監控實施； 負責公司人力資源管理工作，為公司各項工作提供人力保障服務。 1、根據公司發展規劃和各部門職能需求，編制公司年度用人計劃，報總經理審批后執行； 2、建立、健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 3、負責建立、健全、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，辦理相應的社會保險等； 4、做好員工考勤統計 5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規，合理規避政策法規，負責處理勞動糾紛； 6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續，負責代表公司與員工簽訂勞動合同； 7、會同各部門主管領導做好員工季度、年終績效考核和反饋工作； 8、建立員工關系，多角度掌握員工思想動態，協調員工與管理層的關系。 完成公司領導臨時交辦的其他任務。

任職要求：薪資級a：公司設備、材料賬目管理；商務合同及函件草擬；合同、應收賬款臺賬；檔案管理和臺賬；辦公用品的購買和管理；人員考勤和工資表。（3000-4000元/月）； 薪資級b: 在a級基礎上，協助總經理管理公司內務。（4000-5000元/月） 薪資級c: 在a級+b級基礎上，能獨立管理公司內務。（5000-8000元/月）

任職要求：崗位職責： 1、 根據公司提供的獲取客戶信息的渠道，獲取客戶信息； 2、 積極邀約客戶到店，協助設計師完成簽單工作； 3、 積極主動跟蹤未成功簽單的客戶直至簽單成功或徹底死單。

任職要求：1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。 3、負責企業相關資料的分類、保存、歸檔管理工作; 4、負責前臺區域的環境衛生管理工作。 5、協助行政經理完成其他行政工作。