任職要求：負責發揮后勤工作保障職能，確保公司各項工作順利開展。 1、公司證照、社保年檢、審核工作。 2、公司各檔案資料管理、固定資產管理、辦公設備/用品管理、車輛管理、對外接待等工作。 負責組織公司辦公會議、各項行政人事等會議，貫徹會議精神并監督執行到位。 1、各項會議的組織、實施和會議記錄工作； 2、會議精神的貫徹落實，檢查會議各項措施的執行情況并分析上報。 負責公司辦公環境、人文環境、企業文化等的建設，維護企業形象，打造良好工作氛圍。 1、策劃、組織、實施公司內部員工活動，并持續有效改進； 2、公司各項福利政策的實施和執行工作，逐步形成并創建公司企業文化； 3、組織或協同公司其他部門/人員處理公司各項公關危機。 負責部門內部事務/人員的管理工作。 1、制定、修訂行政人事部的工作程序和工作制度，并監控實施； 負責公司人力資源管理工作，為公司各項工作提供人力保障服務。 1、根據公司發展規劃和各部門職能需求，編制公司年度用人計劃，報總經理審批后執行； 2、建立、健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 3、負責建立、健全、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，辦理相應的社會保險等； 4、做好員工考勤統計 5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規，合理規避政策法規，負責處理勞動糾紛； 6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續，負責代表公司與員工簽訂勞動合同； 7、會同各部門主管領導做好員工季度、年終績效考核和反饋工作； 8、建立員工關系，多角度掌握員工思想動態，協調員工與管理層的關系。 完成公司領導臨時交辦的其他任務。